【ナースではたらこ】


看護師転職ジョブメドレー

・上手くプリセプターをこなすために必要なこと

 看護師業界において年々人手不足が問われているので、新人教育は最も重要な課題となっています。

 しかし現状は、新人を上手く教育出来ずに今まで看護学校で学んだ知識と現場とのギャップを思い知らされて離職してしまいます。

 その改善方法として、ベテラン看護師が一定期間マンツーマンで指導にあたる教育法(プリセプター制度)が設けられて普通の先輩看護師が新人教育に当たるのではなく、ベテラン看護師が看護技術・アセスメント・対人関係・自己管理の方法などをみっちり教えてくれます。

 この制度により、現在の看護師転職を改善しようとしています。

<できないのを認めてあげる>

 先輩看護師の考えだけで「出来ていないじゃないの?」と思うのではなく、「できていなくて当然」という素人の観点から教えてあげる姿勢を築けば親身になって新人の立場になって教えてあげることができるようになります。

 今まで看護学校で勉強した知識関係なく、新人の相手との信頼関係を築いてあげることが新人にストレスなく覚えてもらうようになっていきます。

<できることを評価してあげる>

 今の社会ではできていないことを怒ることが常ですが、ここではまずは「できることを評価してあげる」ようにしてあげて下さい。「できていないこと」を追求しても何も改善できないので、「できることを評価してあげる」ようにして伸ばしてあげてやる気をおこさせるのが大事で、叱るのもいいですがフォローもきちんとして丁寧に教えてあげましょう。

<緊張をほぐしてあげる>

 新人の立場になれば、ビクビクと緊張しながら教えられることになります。それでは知識が頭に入りにくくなるので、まずは新人の緊張をほぐしてあげてリラックスさせてあげて下さい。
 分からないことがあれば、すぐに質問してもらえる環境を作ってあげて、どんどん知識を吸収できる環境を作ってあげましょう。


・看護師が人間関係のストレスを解消する方法とは?

 看護師の日常仕事は「報告・連絡・相談」の毎日で、絶えず人と関わらければいけない仕事なので人間関係が大事でないといけないのです。

 それなのに日々仕事だらけで時間に追われて多忙すぎて、仕事終わりや休みの日々も心労がたえなくなってしまいます。

  何かストレス解消をしないと、人間関係のストレスで滅入ってしまいます。

<女子会でうっぷんをはらす>

 仲の良い看護師たちと美味しいスイーツでも食べて、日々の人間関係の悩みを打ち明けあってストレス発散すれば気が楽になります。

 自分だけが辛くてストレスのはけ口がなく誰も打ち明け相手がいないと、ストレスを解消しようにもたまったままになってしまいます。

<寝て疲れをとる>

 日々忙しく動き回っているので、体が疲れ切ってしまっているのでしょう。

 少しでも体力を回復するには、お風呂にゆっくり入ったりぐっすりと睡眠を取るのが一番なのです。

<ショッピングに出掛ける>

 なかなか休日でも日々の疲れのせいか、あまり外出も控えてしまうと思います。

 でも家にいるとストレスはあまり改善されないので、たまには外の空気も吸ってリラックスするようにしましょう。

 ショッピングに出掛けて、好きな服や雑貨を見に行くだけでもストレス解消になります。外に出るのは嫌だなと思う人は、ネットショッピングをするだけでも、その気分を味わえるでしょう。


・看護師は転職で人間関係を解決できるのか?

 人間関係が嫌だから転職を希望したのに、頭をよぎるのは転職をした先でまた人間関係で嫌にならないのかという不安が残るでしょう。

 職場の人間関係でギスギスしていたら、患者さんにもその姿勢は伝わってしまいますので、患者さん優先で物事を考えて行動をするようにしましょう。

転職では人間関係の根本は解決しません。

 ただ、一時しのぎにはなるので、転職も一つの手です。

 人間関係をうまくするコツはずばり、うまくいっている人に相談し、模倣することが一番です。


・看護師が人間関係の良い職場へ転職する方法

 どうしても看護師はスタッフが連携して行う仕事なので、人間関係の衝突はたえず起きてしまいます。

 それがあるので、看護師は人間関係が悪いこんな職場にいられないと転職を考えて転職していきます。

 ではこのルーティーンというジレンマをどう改善すればいいのかといいますと、「看護師が人間関係の良い職場」を知る人物に出会うことです。

 それは看護師紹介サイトで、職場の人間関係のエキスパートに会って話を聞いてもらうことです。

 話を聞いてもらい、「人間関係の良い職場」や「人間関係の悪い職場」をより多く知っているのでそれぞれの話を聞いてどんな職場であれば「人間関係の良い職場」なのかを理解することです。

 どこの病院が「人間関係の良い職場」なのかを教えてもらって紹介してもらいましょう。